10月21日，澳洲就业与技能局（Jobs and Skills Australia，简称JSA）公布2026年职业短缺清单（Occupation Shortage List）。

今年全澳有279个职业处于全国短缺状态，占受评估职业的27%，相比2023年的36%已经明显下降。

2026年，有42个职业退出短缺状态，另有28个职业进入短缺状态。退出短缺的职业中，约一半集中在医疗健康、工程、科学和信息通信技术（ICT）等领域。

需要注意的是，退出短缺名单并不等于这些岗位没有就业机会，而是说明根据JSA本次评估所使用的数据和证据，这些职业不再符合相应的短缺判定标准。

JSA统计发现，127个职业从2021年至2026年连续6年保持短缺。其中69个属于技术与工种类职业，46个属于专业类职业，两者合计占90%。

医疗健康依然是职业短缺分析中值得重点关注的领域。相关职业包括全科医生、精神科医生、急诊医生、外科医生，以及不同专科方向的医生。

护理领域中，急性护理注册护士、老年护理注册护士、精神健康注册护士、助产士等职业，也值得结合最新清单逐一核查。

此外，物理治疗师、职业治疗师、言语病理师、足病医生、牙科相关职业、放射技师、超声技师等专业，同样可以纳入职业规划的考察范围。

如果说医疗行业对专业资格要求较高，那么建筑和技工领域则呈现出另一种特点：部分岗位需要通过职业教育、学徒培训和实际工作积累技能。

值得关注的职业包括：木工、砌砖工、水管工、电工、空调及制冷技工、焊工、金属加工相关技工、汽车维修技工、橱柜制作及部分建筑装修工种

工程行业不能只看专业名称，要看具体方向

土木工程、结构工程、电气工程、机械工程、采矿工程、航空航天工程、生物医学工程，以及部分工程技术人员和测量相关职业，均值得进一步核查。

教育行业同样存在细分差异。幼儿教师、中学教师、特殊教育教师，以及部分职业教育和成人教育相关职业，值得结合最新清单进一步查看。

2026年澳洲职业短缺清单释放出的重要信号是：整体短缺比例正在下降，但医疗健康、部分技工、工程和教育等领域，仍存在长期劳动力缺口。与此同时，热门行业内部的职业分化也越来越明显。

对于留学生而言，选专业不能只看过去哪些职业热门；对于技术移民申请人而言，也不能只看某个职业是否被列为短缺。

真正有价值的规划，是把职业需求、个人背景、就业能力和移民政策结合起来，找到适合自己长期发展的方向。